核心能力
让招聘从大海捞针变成精准筛选
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智能简历解析
自动提取候选人的教育背景、工作经历、技能标签与项目经验，结构化呈现，让 HR 30 秒掌握关键信息。
🎯
精准人岗匹配
基于语义理解与多维评估模型，计算候选人与岗位要求的匹配度得分，并给出匹配理由与风险提示。
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面试问题生成
根据简历亮点与岗位需求，自动生成有针对性的面试问题，覆盖技术考察、行为面试与文化匹配维度。
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评估报告输出
面试后自动生成结构化评估报告，包含综合评分、优劣势分析和建议入职理由，辅助录用决策。
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多渠道对接
支持主流招聘平台简历导入、批量处理和自定义筛选规则，适应不同规模团队的招聘流程。
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招聘数据分析
追踪候选人来源、流转周期与录用转化率，为招聘策略优化提供数据支撑。
工作流程
从收到简历到完成评估，四步搞定
1
简历上传与解析
HR 上传简历（支持 PDF、Word、图片等多格式），AI 自动提取关键信息并结构化归档。
2
人岗智能匹配
系统根据岗位 JD 与候选人简历，计算多维度匹配得分，高亮匹配项与差距项。
3
生成面试方案
一键生成定制化面试问题清单、考察要点与参考回答，助力面试官高效提问。
4
评估与决策
面试结束后，AI 辅助生成评估报告，提供录用建议和跟进待办事项。